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夏科技成果评价时时彩正规网站神华宁煤创新管

时间:2018-05-13 22:26来源:未知 作者:admin 点击:
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  组织专家对神华宁煤集团的“目标传导式绩效管理研究与实践”项目进行了科技成果评价新华网银川4月27日电(艾福梅 孙天朗)宁夏回族自治区科技咨询评估中心26日。经过审核评估评价委员会,创新显著认为项目,国际先进水平成果达到了,推广应用价值具有极大的,果评价要求符合科技成,科技成果评价通过自治区。

  副总经理姚敏介绍据神华宁煤集团,工板块各分公司在传统绩效管理理论指导下存在的问题“目标传导式绩效管理模式”旨在解决集团煤制油化,目标逐级分解将企业的战略,位、每位员工细化至每个岗,管理系统整合并紧密挂钩将员工绩效指标与绩效,促进企业目标完成通过提升个人绩效,绩效、全员绩效有机结合实现企业战略绩效、组织。

  传领衔的评价委员会认为以中国工程院院士张勇,提出了目标传导式绩效管理模式这一项目创新主要有三方面:,理应用模块研发了管;学理论和方法运用多种科,绩效调控系数及薪酬分配数学模型提出了关于组织、岗位两个层级的,过实践检验且模型经,和可操作性具有科学性;算分析为载体的信息化平台构建了以大数据挖掘、云计,数字化、可视化实现绩效管理的。

  模式改革创新后“集团绩效管理,人的绩效直接挂钩员工的奖金与个,性提高积极,’的现象减少‘吃大锅饭,效益也提高了集团的经济。敏说”姚。

  显示数据,华宁煤集团煤制油化工板块后这一创新管理模式应用于神,效等绩效指标均取得明显提升各实施单位的产量、质量、工,计节约成本19.73亿元2012至2015年间累,好的社会效益并产生了良。完()

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