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时时彩预测群兵团推进团场综合配套改革一周年

时间:2019-01-04 06:04来源:未知 作者:admin 点击:
改革的本质是打破旧格局、建立新秩序。团场综合配套改革推进以来,兵团重塑体制机制,破旧立新,为发展注入了新动力。 7月20日,十师一八七团农业技术推广站工作人员在展示纳编

  改革的本质是打破旧格局、建立新秩序。团场综合配套改革推进以来,兵团重塑体制机制,破旧立新,为发展注入了新动力。

  7月20日,十师一八七团农业技术推广站工作人员在展示纳编考试准考证。团场机关事业单位纳编工作是团场综合配套改革的重要内容之一,十师各团场将按照核定的编制数,根据合格分数线和考生考试成绩择优纳编。 李海霆 摄

  今年7月22日上午10时,兵团团场机关事业单位工作人员纳编考试拉开大幕。按照兵团党委相关文件和团场综合配套改革整体部署,7月22日,兵团团场机关事业单位工作人员纳编考试举行,各师市(不包含三师图木舒克市、六师五家渠市、五○团)同时开考,考试结束后,各师市、团场按照核定的编制数,根据合格分数线和考试成绩择优纳编。时时彩预测群

  按照精简统一效能原则和依法行政要求,“破”团场机构臃肿、人员超编问题,“立”团场机构人员管理新机制,开展纳编考试、竞争上岗,并妥善分流安置富余人员,落实“机构和编制数只减不增”的改革要求。团场党政机关财政供养人员由改革前的13008名精简到5461名,精简1.4倍;团场事业单位财政供养人员由改革前的23521名精简到6951人,精简2.4倍。

  团场综合配套改革推进以来,从严格机关事业单位编制入手,兵团积极稳妥推进团场职能转变和机构改革工作。认真核查人员编制底数。为改革政策制定提供了数据支持。

  “改革前,团场党政机关行政编制总数是890个,改革后,15个团场党政机关行政编制总数537个,较改革前减少个。”六师五家渠市党委书记、六师政委齐新平说。

  齐新平表示,机构的精简其一是机构、编制较改革前有较大幅度的精简,充分体现了精简统一效能和只减不增的原则;其二是机构职能的综合性较改革前有较大的提升,充分体现了“大部门制”的原则;其三是行政职能得到加强、事业职能分类强化,进一步增强了团场的组织优势和动员能力,是一次对团场特殊体制内涵的丰富以及实现形式的创新。

  “推进团场党政机关事业单位纳编工作,打破以分选人、以人选人的模式,树立公平竞争、唯才是举的新观念,打破了团场干部一岗终身的格局,让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。”兵团团改办相关负责人说。

  10月30日,兵团首次成功发行亿元政府债券,这是兵团深化财政管理体制改革的重要成果,标志着兵团在从财务到财政的转变中又迈出重要一步。

  团场综合配套改革推进以来,兵团对62个团场实行兵团财政直管团场财政管理体制改革试点,于7月1日始实现兵团对直管团场财政资金直接拨付,并加强对直管团场管理;33个大型团场设立国库,财税库运转顺利,资金安全有效保障。

  多年来,兵团财政事权与支出责任不匹配;公共事业建设保障不充分,债务负担较重;财政体制不健全,预算管理不规范、预算约束不强;自我发展能力不足等诸多问题,限制了团场发展。

  团场综合配套改革推进以来,围绕团场履行“政”的职能,“破”政企不分财务模式“,立”财政预算管理体制,解决团场政资不分、政企财务混合、资金混用问题,财政预算管理理念明显提升。

  改革后,从规范收支强化预算约束入手,构建财政预算管理体系。打破了师团两级长期以来政企不分、财务混合、资金混用的运行模式,建立健全团场财政管理体制。在大型团场设立财政局和国库支付中心(核算中心),在一般团场设立财政所和核算中心。理顺了师团财政关系,落实好兵团财政直管团场体制。建立了兵团辖区新增及变更税源统计制度,核实辖区税收基数,规范了团场财政财务收支行为,加强预算的管理和监督,完善了政府预算管理流程,严控代编专项,提高年初预算安排到位率,严格依法依规上报本级人民代表大会审查。凸显了团场“政”的职能,树立了团场政府预算意识。

  “财政管理体制改革是兵团深化改革的重要部分。2018年是兵团财政体制改革元年。年初,兵团财务局和14个师的财务局已全部更名为财政局,参照地方建立财政管理体制。发行政府债券,是兵团深入落实中央关于兵团深化改革部署、健全和转变“政”的职能的重要举措,可以使市场在资源配置中起决定性作用,同时更好发挥政府作用。”兵团财政局党组副书记、副局长王靖国说。

  “推进团场党政机关事业单位纳编工作,打破以分选人、以人选人的模式,树立公平竞争、唯才是举的新观念,打破了团场干部一岗终身的格局,让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。”兵团团改办相关负责人说。

  点击了解兵团财政管理体制改革:小马财经报道丨解码兵团财政管理体制改革关键词

  “我们医院医护人员坚决支持改革,由师市统一管理后,我们会以更优的服务满足团场各族职工群众需求。”近日,二师三○团医院院长张佰胜说。

  2018年5月,二师铁门关市召开团场公立医院由师市统一管理整体移交大会,各团场医院负责人与该师市卫生局、财政局、人力资源和社会保障局签署了《第二师铁门关市团场公立医院由师市统一管理移交书》,标志着该师市各团场公立医院正式开始实行“师办师管”。

  “团场公立医院由师市统一管理是推进团场综合配套改革,落实政企、政资、政事、政社‘四分开’的必然要求。”二师铁门关市党委常委、二师副政委阿迪力·卡德尔说。

  大力推进事业单位改革,是促进政府职能转变、建设服务型政府的重要举措。在兵团团场综合配套改革中,各团场将学校、医院整体移交给师里,确立了“师办师管”的管理体制,实现资源优化配置、均衡发展,激发单位的活力和竞争力。坚持以人民为中心,兵团开展团场学校医院“师办师管”改革工作,提高公共资源利用效率,提升公共服务均等化水平。兵团团场225所学校全部移交“师办师管”,完成率100%。兵团团场163所公立医院全部移交“师办师管”,完成率100%。

  标语画廊、花圃绿地、励志名言……行走在七师一二四团中学,一草一木、一砖一瓦、一景一物、一墙一楼之间,无不透露出深厚的校园文化内涵。

  “师办师管”的管理体制促进一二四团教育在均衡、协调、内涵发展上取得了新的突破,也有力地推进了义务教育均衡发展和教育公共服务均等化,教育教学水平不断提高。

  一二四团中学校长岳新高说:“年兵团教育改革以来,促进了义务教育均衡发展,自学校‘师办师管’,全师统一了标准规范了办学条件,提高了办学质量,有力地促进了学生的全面发展,同时调动了教师的积极性和主动性。”(兵团日报记者 沈元赓)

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